Viðmiðunarhlutur á uppsagnarfresti

Þegar skipverji á rétt á viðmiðunarhlut á uppsagnarfresti, þá skal miða við ráðningartímabil skipverjans hjá útgerðinni.

Finna skal sanngjarnt viðmiðunartímabil miðað við þann veiðiskap og útgerð sem á við. Til dæmis má miða við sl. 12 mánuði ef um reglubundið fast starf var að ræða, en annars verður að vega og meta hvað sanngjarnt er og eðlilegt eigi að miða við útreikning viðmiðunarhluts.